Hiinas on “Gaokao” riiklik sündmus. Keskkooliõpilaste jaoks on see pöördeline hetk, mis kujutab endast pöördepunkti nende elus ja avab ukse helge tulevikuni. Viimasel ajal on olnud südantsoojendav trend. Erinevate ettevõtete töötajate lapsed on saavutanud suurepäraseid tulemusi ja neid on lubatud suurepärastesse ülikoolidesse. Vastuseks,Tianxiang Electric Group Co., LtdPremeeris töötajaid selle erakordse saavutuse eest.
Esimene kiitus koosolekul Tianxiang Electric Group Co., Ltd töötajate laste sisseastumiseksamiks, peeti ettevõtte peakorteris suuresti. See on oluline sündmus, kui tähistatakse ja tunnustatakse töötajate laste saavutusi ja rasket tööd. Hr Li, rühma ametiühingu töötaja, kolm silmapaistvat tudengit, rühma väliskaubanduse osakonna esimees ning isegi proua esimees ja paljud teised kuulsused.
Gaokao on Hiina väga konkurentsivõimeline riiklik eksam, mis proovib õpilaste teadmisi hiina, matemaatika, võõrkeelte ja muudes õppeainetes. Gaokaos edukat tulemusi peetakse sageli tõendina õpilase akadeemilise võimete ja potentsiaali kohta. Seetõttu, kui töötajate lapsed saavutavad muljetavaldavaid tulemusi, ei kajasta see mitte ainult nende isiklikke jõupingutusi, vaid kajastab ka keskkonnast ja nende peredest saadud tuge.
Töötajate pühendumus ja raske töö ei jäänud Tianxiang märkamata. Tunnistades selle saavutuse olulisust, otsustas Tianxiang Electric Group Co. Seejuures tunnistab Tianxiang õpilaste ja nende vanemate kombineeritud jõupingutusi, luues uhkuse ja motivatsiooni tööjõus.
Tianxiang autasustas oma töötajaid tänu eest pühendumuse ja pühendumuse eest perekonnale ja tööle. Premeerides töötajate laste saavutusi, ei tugevda ettevõtted mitte ainult ettevõtte ja nende töötajate vahelist sidet, vaid loovad ka töökoha toetuse ja julgustuse kultuuri.
Lisaks on neil hüvedel laiem mõju ühiskonnale tervikuna. Nad inspireerivad ja inspireerivad teisi töötajaid püüdlema tipptaseme poole, teades, et nende jõupingutusi tunnustatakse ja hinnatakse. See loob võimaluse, mis soodustab isiklikku kasvu ja soodustab ühise vastutustunnet edu ühise eesmärgi ees.
Kolledži sisseastumiseksam pole mitte ainult teadmiste test, vaid ka võimalus isiklikuks kasvuks ja arenguks. See on teekond, mis nõuab mitte ainult akadeemilist tugevust, vaid ka iseloomu loomist ja vastupidavust. Töötajate premeerimisega ei tunnusta Tianxiang lapsi mitte ainult nende akadeemiliste saavutuste eest, vaid ka nende omaduste eest, mille pered neile andsid - püsiv, pühendumus ja tugev tööeetika.
Kuna kolledži sisseastumiseksam muutub üha ägedamaks, on ettevõtetele rõõmustav pakkuda töötajatele stiimuleid. See mitte ainult ei rõhuta hariduse olulisust, vaid motiveerib ja ülespoole ka inimesi ja nende perekondi. See on investeering tulevikus, mis annab noorematele põlvkondadele võimaluse ja edendades pideva täiustamise kultuuri.
Kokkuvõtteks võib öelda, et töötajate laste suurepärased kolledži sisseastumise eksami tulemused ei toonud mitte ainult pereliikmete uhkust, vaid võitsid ka ettevõtte tunnustuse ja tänu. Auhindu pakkudes näitavad ettevõtted oma töötajate pühendumust ja pühendumust. See tunnustustoiming mitte ainult ei tugevda töötaja ja nende ettevõtte vahelist sidet, vaid inspireerib ja inspireerib ka teisi tipptaseme poole püüdlema. See näitab Gaokao olulisust ning selle mõju üksikisikutele ja ühiskonnale tervikuna.
Postiaeg: 23.-20121 august